社会性報告
コンプライアンスへの取り組み
グローバルコンプライアンス体制
日本・米州・欧州・中国それぞれにコンプライアンス担当事務局を設置し、本社とリスク情報を共有すると共に、各国特有の課題を吸い上げる体制を構築しています。
また、RC（リスクマネジメント＆コンプライアンス）委員会を設置し、経営者層およびグループ関連会社の責任者が課題を共有する目的で、グローバルRC会議を開催しています。
グローバルRC会議
倫理ホットライン
日本・米州・中国において、全従業員および業務委託先から倫理問題に関する相談を受付ける「倫理ホットライン」を設置しています。気軽に相談しやすい「開かれた窓口」として問題の早期発見と迅速な対応に努めています。
倫理ホットライン ポスター
中国版
コンプライアンス監査
業務活動でのコンプライアンスポリシーの遵守状況をチェックする仕組みとして、定期的に国内・海外拠点のコンプライアンス監査を実施しています。
監査の結果はRC委員会および経営者層に報告され、迅速な問題解決と改善を図っています。
倫理・コンプライアンス教育
■コンプライアンスセミナー
個人情報保護法、独占禁止法、下請法など、業務に関係する法律について定期的に啓蒙セミナーを実施しています。
■新入社員向けセミナー
新入社員研修プログラムにコンプライアンス研修を組み入れています。技術者倫理をテーマとしたケーススタディを取り入れ、エンジニアが重大な不具合に直面した場合の問題解決に向けた組織行動のあり方について討議しています。
■経営者層・部長向けセミナー
毎年定期的に、コンプライアンス分野の専門家を外部から講師として招き、講演会を開催しています。
グローバル企業として健全な業務運営を行っています
法令の遵守と公正な事業活動という最も基本的な責務を果たすため、コンプライアンス体制・仕組みを構築し、予防活動の充実を図っています。