ISO26000とアルパイン

世界中のあらゆるステークホルダーの方々に納得いただけるCSR活動を目指し、アルパインではISO26000をガイダンスとすることとしました。ガイダンスを新たに設け活動を見直すことにより、今後取組みを強化すべき点も明確になりつつあります。
持続可能な社会のため、更なる活動の深化に努めます。

中核主題 課題 活動
組織統治 中核主題:組織統治
人権 課題1:デューディリジェンス
課題2:人権に関する危機的状況
課題3:加担の回避
課題4:苦情解決
課題5:差別及び社会的弱者
課題6:市民的及び政治的権利
課題7:経済的、社会的及び文化的権利
課題8:労働における基本的原則及び権利
労働慣行 課題1:雇用及び雇用関係
課題2:労働条件及び社会的保護
課題3:社会対話
課題4:労働における安全衛生
課題5:職場における人材育成及び訓練
環境 課題1:汚染の予防
課題2:持続可能な資源の利用
課題3:気候変動の緩和及び気候変動への適応
課題4:環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復
公正な事業慣行 課題1:汚職防止
課題2:責任ある政治的関与
課題3:公正な競争
課題4:バリューチェーンにおける社会的責任の推進
課題5:財産権の尊重
消費者課題 課題1:公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行
課題2:消費者の安全衛生の保護
課題3:持続可能な消費
課題4:消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決
課題5:消費者データ保護及びプライバシー
課題6:必要不可欠なサービスへのアクセス
課題7:教育及び意識向上
コミュニティへの参画
及びコミュニティの発展
課題1:コミュニティへの参画
課題2:教育及び文化
課題3:雇用創出及び技能開発
課題4:技術の開発及び技術へのアクセス
課題5:富及び所得の創出
課題6:健康
課題7:社会的投資
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